– Änderungen zum Jahreswechsel in HR – was ist neu im Jahr 2026?
– Private Krankenversicherung: Digitale Meldung ersetzt Papierbescheinigungen ab 2026
– Beitragssatz Insolvenzsicherung Pensions-Sicherungs-Verein
– Zinsdeklarationen in der Versicherungswirtschaft
– Einführung der Aktivrente
– Jährliche EPF Mitgliederversammlung im November 2025
– Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und eine wöchentliche Höchstarbeitszeit – Update 2025: Wie ist der aktuelle Stand in Deutschland?
– Bürokratieentlastung und Arbeitsrecht: Was hat sich geändert und was ist geblieben?
– EU-KI-Verordnung: Strategische Weichenstellung für Unternehmen
– Profion führt neues Rückdeckungsmodell zur Stärkung der Rentenphase ein
– Betriebsrentenstärkungsgesetz II erhöht Attraktivität der arbeitgebergeförderten Altersversorgung
– Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern: Was Arbeitgeber wissen müssen
– Schließung von Bonitätslücken internationaler Arbeitgeber in Deutschland
– Reform der Rentenversicherung in Deutschland: Mütterrente und Haltelinie
– Pflegeversicherung unter Druck
– Neustart des Betriebsrentenstärkungsgesetzes II
– Wachstum mit Nebenwirkungen: Warum die Mitarbeiterzahl im deutschen Arbeitsrecht entscheidend ist
– Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern: Was Arbeitgeber wissen müssen
– Schließung von Bonitätslücken internationaler Arbeitgeber in Deutschland
– Reform der Rentenversicherung in Deutschland: Mütterrente und Haltelinie
– Pflegeversicherung unter Druck
– Neustart des Betriebsrentenstärkungsgesetzes II
– Arbeitgeberzuschuss zum Krankengeld
– Reform der Sozialversicherung: Sofortprogramm der Bundesregierung
– Sonderbericht des Europäischen Rechnungshofes zum Scheitern des Paneuropäischen Privaten Pensionsproduktes (PEPP)
– Rechtsprechung: Klarstellung zum Arbeitgeberzuschuss
– Arbeitssicherheit in Deutschland: Verantwortung, Gesetze und gelebter Schutz
– Wichtige Änderungen im Arbeitsrecht ab Mai 2025
– Ausblick: Pläne zur Rentenversicherung und zur betrieblichen Altersversorgung der Koalitionsparteien
– Gender Pay Gap, Lohngleichheit und neue Transparenz-Regeln
– Auswirkungen der Transparenzrichtlinie auf die betriebliche Altersversorgung
– Betriebliche Krankenversicherung: Ein zukunftsweisender Benefit mit steuerfreien Vorteilen
– Bedeutung der Versicherungsnehmereigenschaft einer Direktversicherung
– Wahlprogramme der Parteien zum Thema betriebliche Altersversorgung
– Studie des BMAS zur Altersvorsorge
– Anhebung des Höchstrechnungszinses in der Versicherungswirtschaft
– Empfehlungen zur Umsetzung des gesetzlichen Arbeitgeberzuschusses zur Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersvorsorge
– Ausweitung des Mutterschutzes
– Gestiegene Beitragssätze in der Pflegeversicherung
– Sozialversicherungsregistrierung für Arbeitgeber in Deutschland: Ein Kurzleitfaden
– Aushangpflichtige Gesetze: Hintergrund, Neuerungen und Umsetzung
-Reform der privaten Altersversorgung: „Bürgerrente“ des GDV
-Rechtsprechung: BGH-Entscheidung zum Widerspruchsrecht eines Arbeitnehmers in der betrieblichen Altersversorgung
-Rechengrößen in der Sozialversicherung 2023
-Stabile Entwicklung des EPF
