Leistungen

Maßgeschneiderte Lösungen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Starten Sie mit gut ausgebildeten Mitarbeitern auf dem deutschen Markt durch. Wir bieten Ihnen eine breite Auswahl an Leistungen für ein überzeugendes Benefit-Portfolio und effizientes HR-Consulting. Die Beratung und Vertragsdokumentation erfolgt in Deutsch und Englisch.

Sandra Scholtis
Employee Benefits

Gut ausgebildete Mitarbeiter erwarten von Arbeitgebern attraktive Vorsorgeleistungen, allen voran eine betriebliche Altersversorgung (bAV). Wir unterstützen internationale Unternehmen in Deutschland Fuß zu fassen und im War for Talent durch die gezielte Auswahl, Verwaltung und Kommunikation von versicherten Benefits für Unternehmen jeder Größe. 

Michael Stache

Sie wollen Ihren Mitarbeitern mehr bieten als ein gutes Gehalt und eine betriebliche Altersversorgung? Unsere Experten für Fringe Benefits beraten Sie zu Leistungen wie Essensgutscheine, Firmenfahrrädern oder Gesundheitsangeboten. Als unabhängiges Beratungshaus helfen wir Ihnen, das optimale Benefit-Portfolio für Ihre Zielgruppe und Ihre Branche zusammenzustellen. Wir vermitteln Ihnen geeignete Anbieter, unterstützen Sie bei der Implementierung in Ihrem Unternehmen und stellen sicher, dass Sie alle Rechtsvorschriften erfüllen. 

Mathias Thiel
HR-Services

Sie haben keine Personalabteilung für Ihre Arbeitnehmer in Deutschland oder keine ausreichenden HR-Ressourcen? Kein Problem! Denn wir beraten Ihre Personalabteilung oder auch direkt Ihre Mitarbeiter fachkundig zu allen Anliegen rund um das Personalmanagement. Gerne helfen wir bei der Erstellung von Unterlagen, wie z.B. arbeitsrechtlichen Richtlinien oder Zeugnissen.

Michael Rath
Benchmarking

Richten Sie Ihre Benefits-Strategie in Deutschland an verlässlichen Daten aus und stellen Sie sicher, dass Sie die Erwartungen Ihrer künftigen Mitarbeiter erfüllen und mit der Konkurrenz mithalten. Unser großer Benchmarking Report zur Tech-Branche und ausgewählte Daten zu anderen Branchen geben Ihnen wertvolle Orientierungshilfen, um Ihre Benefits optimal zu gestalten.