Karriere
Bring deine Karriere voran!
Du bist bereit für spannende Herausforderungen auf internationalem Parkett? Wir bringen Employee Benefits und moderne, agile Strukturen zusammen. Arbeite mit uns für Unternehmen, die die Welt von morgen gestalten.
was uns ausmacht
Unsere Werte
Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Arbeit und erfüllen sie jeden Tag aufs Neue. Dazu orientieren wir uns an klaren Werten.
Verbindlichkeit
Wir stehen zu unseren Versprechen. Im Umgang miteinander und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
Service- / Kundenorientierung
Unsere Arbeit richten wir an einem Ziel aus: unseren Kunden die besten Lösungen für ihre Herausforderungen zu bieten. Dabei gehen wir keine Kompromisse ein.
Eigenverantwortlichkeit
Für mehr Innovation und Teilhabe fördern wir eigenverantwortliches Handeln. Gestaltungswille ist uns wichtiger als Hierarchien.
das wünschen wir uns von dir
Unsere Erwartungen
Du passt in unser Team
Entscheidend ist, dass du dich mit uns und unseren Werten identifizierst. Dazu gehört, dass du gerne eigenverantwortlich in agilen Teams arbeitest.
Du pflegst eine systematische, saubere Arbeitsweise
Nur durch einen gewissenhaften Umgang mit Zahlen und eine strukturierte Herangehensweise an die eigenen Aufgaben können wir unseren Kunden den Service bieten, den sie von uns gewohnt sind. Mut zur Lücke ist bei Profion keine Option.
Du tauchst fachlich tief in die Themen bAV und Employee Benefits ein
Wenn du persönlich gut zu uns passt, investieren wir gerne Zeit und Kraft in deine Weiterbildung.
Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Kunden schätzen an uns, dass wir die komplette Kommunikation auf Deutsch oder Englisch abwickeln. Auch hier gilt: Wenn alles andere stimmt, helfen wir dir, deine Sprachkenntnisse zu perfektionieren.
Karriere bei Profion
Offene Stellen
Testimonials
Multinational, modern, motiviert - lerne uns kennen.
Because people Matter
Unser Angebot
Bei Profion leben wir das Beste aus zwei Welten: Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset. Unser Mutterunternehmen SÜDVERS gibt uns ein sicheres und breites Fundament, auf dem wir uns entfalten können.
In unserer täglichen Arbeit legen wir hohen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein zeitgemäßes, kreatives Selbstverständnis. Der wertschätzende Umgang miteinander wird bei uns ebenso gelebt wie eine moderne und ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Aus unseren zentral gelegenen Geschäftsräumen in München und Frankfurt heraus betreuen wir überwiegend internationale Unternehmen, von denen viele ihren Ursprung im Silicon Valley haben.
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Deshalb bieten wir ihnen optimale Voraussetzungen, um die eigene Karriere auf das nächste Level zu heben.
Außerdem erwarten dich bei uns folgende Benefits:
Mehr als Gehalt
- bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Leistungen
- Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
Raum für Freiheit
- Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
Extras mit Wert & Herz
- Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
- Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
Lernen & berufliches Wachstum
- Attraktives Weiterbildungsbudget
- Umfassendes Corporate Learning Angebot
Teamkultur & Miteinander
- Gemeinsame Team- und Sportevents
- Regelmäßige Betriebsausflüge
Gesundheit & Familie
- 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
- Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
Because people matter
Wir sind Top Company!
Schaue dir gerne unsere Bewertungen auf kununu an!
in 3 SChritten zu deinem neuen job
Unser Prozess
Schnell, unkompliziert und transparent. Bei Profion wählen wir neue Mitarbeiter in einem dreistufigen Auswahlprozess aus.
1. Gespräch mit Recruiting (virtuell)
Bei einem ersten Kennenlernen gleichen wir unsere Erwartungen mit deinen ab.
2. Gespräch mit Hiring Manager
In der zweiten Runde erwartet dich ein Austausch mit dem Bereichsverant-wortlichen. Dabei gehen wir mehr in die Tiefe.
3. Vor-Ort-Termin
Abschließend treffen wir uns persönlich. Du sprichst mit Team und Geschäftsleitung und präsentierst dein Fachwissen im Rahmen einer Aufgabe.
Du hast uns und wir dich auf ganzer Linie überzeugt? Dann freuen wir uns schon darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir unterbreiten dir schnell und unkompliziert ein Vertragsangebot.
Häufige Fragen
FAQs:
Nein. Wir wissen, dass das Thema bAV sehr komplex ist. Wir begleiten neue Kollegen durch ein gründliches Onboarding und unterstützen bei Bedarf durch externe Weiterbildungen. Auch unser internes Wissens-management ist vielfältig und hervorragend organisiert. Je nach Position und Einstiegslevel solltest du eine Affinität zu Vorsorgeprodukten und der Welt der betrieblichen Altersversorgung mitbringen.
Nein. Profion ist in internationale Partnernetzwerke eingebunden. Die zumeist amerikanischen Partner empfehlen uns als Durchführungspartner für den deutschen Markt. Durch die Qualität dieser Netzwerke und unsere Reputation in Fachkreisen wächst unser Kundenportfolio ständig. Das heißt, unsere tägliche Arbeit konzentriert sich auf Customer Service und nicht auf Outbound Sales.
Bei unseren Kunden handelt es sich fast ausschließlich um multinational operierende Unternehmen. Viele davon haben ihren Ursprung in den USA. Deshalb findet ein großer Teil unserer Kommunikation auf Englisch statt. Aber keine Angst! Wir erwarten nicht, dass du Englisch auf dem Niveau eines Native Speakers sprichst. Je nach Position und Teamgefüge sollten deine Englischkenntnisse aber dem Sprachniveau B2 oder C1 des “Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen” entsprechen.
Wir respektieren den Wunsch unserer Kunden nach Vertraulichkeit und verzichten auf eine Nennung unserer Kundennamen zu Marketingzwecken.
Unsere hervorragende fachliche Reputation ist etwas, worauf wir sehr stolz sind. Externe Weiterbildungen und internes Wissensmanagement/ lebenslanges Lernen sind zentral für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir berücksichtigen auch persönliche Weiterbildungswünsche. Fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen und deren Ausbildung ermöglichen den Weg zu neuen, anspruchsvollen Tätigkeitsbereichen bei uns.
Die in vielen Beratungsunternehmen sehr vereinnahmenden Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich, ebenso wenig wie die Anpassung an andere Zeitzonen. Das heißt für dich: Bei uns arbeitest du zu den üblichen Büroarbeitszeiten und wechselst flexibel zwischen Mobile Work und Büro. Dabei trägst du die Kleidung, in der du dich wohlfühlst. Wenn du ein bestimmtes Arbeitszeitmodell brauchst, besprechen wir das.
