Ob national oder international – wir bieten die richtigen Employee Benefit Services für jeden Kunden

Vor welcher Herausforderung stehen Sie gerade?

Die Herausforderungen für Unternehmen sind komplex: Employee Benefits sind zu entwickeln oder neu zu ordnen, abzulösen und zu finanzieren. Herausforderungen, die sich meistern lassen – mit dem richtigen Partner. Profion entwickelt maßgeschneiderte Konzepte für jeden Kunden – ob national oder international. Wir entwerfen individuelle Versorgungs- und Entlohnungsstrategien für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Employee Benefits und Vergütungsoptimierung – das sind unsere Kernkompetenzen

• Wir entwerfen individuelle Pensions- und Benefit Pläne, richten sie ein oder ordnen sie neu.
• Wir bewerten betriebliche Versorgungsleistungen – auch bei Übernahmen oder Fusionen.
• Wir analysieren und optimieren Ihre Pensionsplan-Finanzierung.
• Wir sind Spezialisten für die Gründung, Betreuung und Verwaltung von Unterstützungskassen. Unsere eigene Unterstützungskasse stellt für viele unserer Kunden ein ideales Finanzierungsinstrument dar.
• Wir entwickeln steuerlich optimierte Vergütungssysteme für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Wir beraten Sie bei Mergers & Acquisitions und unterstützen Sie bei Due-Diligence-Prüfungen und Unternehmensbewertungen zur betrieblichen Altersversorgung.
• Wir implementieren Zeit-/Wertkonten und beraten Sie bezüglich moderner Lebensarbeitszeitmodelle.
• Wir führen ein Benefit Audit in Ihren Auslandsniederlassungen durch und unterbreiten Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen.
• Wir bieten speziell entwickelte Employee Benefit Pakete für Start-ups mit sehr guten Konditionen und vereinfachter Durchführung für kleine Gruppen mit bis zu 20 Mitarbeitern an.

Wie wir das genau machen? Sprechen Sie uns an.
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